Тренинговый центр — профессиональное бизнес-обучение

На протяжении многих лет растит и развивает тренеров крупных коммерческих организаций, консалтинговых компаний и государственных структур Украины, России, Белоруссии, Казахстана и других стран СНГ. Неоднократно отмеченная многими клиентами харизматичность Оксаны, а также её искренняя вера в людей, природная эмпатия и гибкость, позволяют каждому участнику Школы чувствовать себя комфортно в процессе обучения, достичь поставленных целей и заручиться поддержкой профессионала в начале своего тренерского пути. Больше об этом Вы можете узнать здесь. Отличительные особенности Школы Тренеров Оксаны Грабар: Здесь не критикуют, здесь дают обратную связь высокого качества, после которой хочется совершенствоваться; Каждый день Ваши выступления снимают и анализируют, Вы можете постоянно отслеживать динамику изменений, шлифовать свои сильные стороны и становиться более профессиональным тренером. Мы знаем, как важно на первых порах тренерской деятельности заручиться поддержкой своих учителей, поэтому участники Школы Тренеров Оксаны Грабар имеют ряд дополнительных возможностей: Общаться с тренером в телефонном режиме и е- ; Воспользоваться 1 коуч-сессией при разработке тренинга; После проведения участником первого тренинга, получить обратную связь и рекомендации от тренера по дальнейшему развитию анализ видеозаписи одного блока тренинга. Детальные планы 4-х часовых тренингов по таким темам: За 5 дней аудиторных занятий вы освоите базовые инструменты профессии бизнес-тренера и решите следующие задачи:

Константин Холстинин

, , и владельцам компаний делать реальностью их видение будущего. Для этого мы помогаем им доносить свои идеи так, чтобы их понимали — и так, чтобы эти идеи хотелось реализовывать. Работа с большими группами Более 15 лет я взаимодействую с командами от до человек и понимаю все страхи, которые одолевают организаторов, тренеров, модераторов и всех причастных к крупному мероприятию.

За годы работы были выработаны авторские алгоритмы взаимодействия с большими группами, а постоянная практика позволила совершенствоваться в этом вопросе и найти решения, которые помогают с блеском организовать работу с участниками, привлечь их внимание и донести нужные смыслы.

выбор дистанционных программ обучения по бизнесу и управлению от для управленцев, основателей бизнеса, продакт- и проджект-менеджеров.

Делаете великое дело для белорусского бизнеса! Мартынович Сергей Я получил конкретные прикладные решения, инструменты в части организации стратегии на год. Есть ряд идей, которые пришли за время семинара и есть понимание того, как это применить в своем бизнесе. Лебедева Маргарита Благодарю за возможность узнать больше и сделать первый шаг к умению мыслить как настоящий владелец бизнеса! Драгун Александр Очень полезный семинар для владельцев малого бизнеса. Много живых примеров и возможность обсудить свои идеи в среде предпринимателей, получить оценку и действительные рекомендации для своей компании.

Веремко Борис То, что я точно могу сказать - у большинства моих партнеров нет стратегии развития компании. Бизнес-завтрак заставил меня посмотреть на создание стратегии по-новому. Я понял, что это важно, что её не надо бояться, что это реальный инструмент развития и он также необходим компании, как карта местности - путешественнику. Однозначно идите на бизнес-завтрак и не пожалеете.

Обучение помогло им раскрыть свой потенциал, развить управленческие компетенции, получить современный управленческий инструментарий. Выпускники ЛИНК, как правило, занимают ключевые позиции в своих компаниях в России и за рубежом, успешно руководят собственным бизнесом. Присоединяйтесь, вместе мы сможем многое! Топовые позиции в рейтингах российских бизнес-школ.

Место проведения: Центр Бизнес-Обучения Golden Staff, ул. Богдана Коучинговые инструменты, на всех этапах работы с персоналом, способствуют.

Технологии продаж жилой недвижимости. Как предложить клиенту два варианта? И чаш на весах всего две, а не три и не десять. Принять решение человек может только в том случае, если весы не находиться в положении равновесия, то есть когда вариант на одной чаше весов хоть немного перевешивает вариант на другой чаше. Почему клиент уходит думать? Самое ужасное в этой ситуации, что клиент действительно уходит думать и не возвращается.

Бизнес-процессы, организационное проектирование, механизмы и системы управления

Индивидуальные и групповые упражнения 5. Лекции различной длительности 6. Активное взаимодействие с залом при моно выступлениях и в процессе групповой коллективной работы. Выполнение тестов и их обсуждение.

СМИ о проекте «Новые технологии и инструменты обучения бизнес – администрированию субъектов малого и среднего бизнеса Витебского региона».

Физическое лицо Отправить заявку Нажимая кнопку"Отправить заявку", Вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с нашей политикой конфиденциальности. Практичный тренажер, позволяющий быстро и наглядно смоделировать экономическую природу событий в бизнесе, ощутить зависимость финансового результата бизнеса от принимаемых решений, научиться пользоваться современной терминологией и, в итоге, приобрести устойчивый навык принятия экономических решений.

Игра, созданная бизнесменами для бизнесменов Инструмент для моделирования экономики компании, позволяющий понять, как каждый из экономических показателей влияет на конечный результат Семь раз отмерь Убираем"грабли" и стартуем в плюс! Связано это, в первую очередь, с тем, что на этапе формирования бизнес-модели основатель еще не знает точно, как она будет реализована в определенном бизнес-сегменте. Игра дает возможность еще на этапе планирования отработать все возможные сценарии и отбросить убыточные.

Видео-инструкция, как играть в Подробно рассказываем, с чего начать, в чем цель, как делать ходы, варианты, развития событий, какой эффект и польза. Как в жизни За столом встречаются 6 игроков, которые являются конкурентами, но в ряде случаев могут объединяться, участвовать в картельном сговоре против другого игрока. Игра моделирует реальную экономику: Она привлекает деньги на тех же условиях, что и в настоящем бизнесе, с учетом стоимости продукта и затрат на него.

Главная задача — с помощью имеющихся инструментов заработать как можно больше и опередить конкурентов. Продолжительность - часа.

Командный коучинг

Обучение как инструмент продвижения бренда Интересно, но нет времени читать? Мы поговорили с представителями компаний-поставщиков автокомпонентов, а также с экспертами отрасли и выяснили, как они используют обучение для продвижения своего бренда. Обучение можно рассматривать как средство для продвижения бренда автозапчастей, это известный факт. Участники обучения заинтересованы в получении новой информации и поэтому открыты для ее восприятия.

Тем более если обучение проводят профессиональные тренеры, опыту которых доверяют и рекомендации которых учитывают при выборе бренда.

Кому подходит обучение по бизнес-визуализации и. Визуальные инструменты повышают как личную эффективность, так и эффективность команды.

Компания регулярно отдает себе отчет о продвижении к своей цели. Все задачи наполняются смыслом, работать становится интереснее. Легче привлекать новых — продуктивных сотрудников, для которых важна цель. Система оперативной передачи функций и ввода нового сотрудника в должность Инструмент экономит уйму времени, при найме новых сотрудников и кадровых перестановках внутри компании. Повышается скорость передачи полномочий при повышении или увольнении.

Новые сотрудники быстро входят в курс дела и начинают приносить пользу. Функции любой должности уже прописаны, ничего не забывается. Описание постов регулярно обновляется и поддерживается в актуальной форме. Организующая схема — фундаментальная составляющая систематизации Инструмент, превращающий хаос в порядок. Дает четкое понимание, кто за что отвечает и кто кому подчиняется. У владельца появляется план построения организации, а сотрудники видят перспективы роста — должности, которые могут занять.

Статистики для каждой должности Инструмент дает возможность принимать верные управленческие решения, основанные на фактах, а не мнениях, справедливо награждать лучших сотрудников и брать во внимание лентяев. Измеряет те показатели, которые действительно влияют на результаты компании. Все значения изображаются в виде графиков, что помогает видеть динамику роста или падения.

Инструменты интернет-маркетинга для бизнеса

Видео Обучение и развитие топ-менеджеров: Мы постараемся не повторять банальных истин. Ведь очевидно, что менеджеров высшего звена важно готовить, растить, обучать и развивать. И традиционных инструментов здесь явно недостаточно в условиях меняющегося мира и нестабильного общества. Вначале мы рассмотрим то, что актуально на сегодняшний момент, исходя из мирового опыта обучения топ-ов.

При этом будем смотреть не только на одну часть карты — взглянем и на Запад, и на Восток, чтобы лучше определить, что именно ближе и полезнее для нас.

Школа бизнес – образования Ордина Андрея. Обучающие тренинги и вебинары. Все инструменты применяются успешно нами и нашими клиентами. Обучение проходит поэтапно (модулями) с выполнением домашних заданий.

Мы собрали практиков, которые поделятся современными методами и техниками разработки и проведения бизнес-тренинга. Программа обучения бизнес-тренеров в ИПП ВШЭ — достойный выбор для тех, кто ориентирован на качество в стремительном потоке изменений современного мира! Записывайтесь и совершенствуйтесь вместе с нами! Программа адресована специалистам с высшим образованием и работающим в качестве: Выпускники ИПП ВШЭ в совершенстве владеют навыками эффективной коммуникации, публичного выступления и инструментами развития эмоционального интеллекта.

Разработка тренинга, учебно - методических материалов для заказчика. Маркетинговые аспекты в работе бизнес-тренера: Защита дипломного проекта Чтобы получить предварительный учебный план на гг. Модульная программа с использованием очных интерактивных, дистанционных и самостоятельных форм работы как в индивидуальном, так и в групповом формате.

Онлайн-воркшоп «Создание авторского тренинга под запрос бизнеса»

В третьем сезоне Аккредитации тренинговых компаний Александр представил проект компании , описав преимущества и возможности этого интерактивного инструмента обучения сотрудников и повышения их профессионального уровня. Судя по высокой оценке -гуру страны, им понравился игровой формат поведенческих симуляций и новый подход к обучению промышленной безопасности с помощью симуляции-расследования несчастного случая на производстве.

В рамках аккредитации тренинговых компаний на год жюри Академии ДТЭК из -директоров и специалистов по обучению персонала оценили более участников.

Инструменты развития производства и сервиса. 4. Дня очного обучения бизнес-процессов с помощью проектных циклов улучшения: PDCA/PDSA.

Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, контактные данные телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес , фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение , и любые другие действия операции с персональными данными.

Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта Школы. Школа принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных.

Школа вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных. Я ознакомлен а , что:

Учитесь в школе бизнес-образования

Чтобы достичь результата, профессионалу в любой отрасли нужны инструменты. Для плотника это пила, топор, для электрика - отвертки, изоляторы, для журналиста — ручка и бумага. Точно так же, чтобы построить успешный МЛМ-бизнес, нужны инструменты сетевого маркетинга — инструменты личностного роста, инструменты развития личности. Вам нужны инструменты сетевика? Вот какие инструменты бизнеса вам предоставляет Центр Валентина Ковалева. Инструменты МЛМ-бизнеса сделают вашу работу более эффективной и качественной.

Инструменты для бизнеса - Центр обучения (Новосибирск). Подробное описание организации и услуг. Контактная информация. Расписание тренингов.

Отзывы 6 Как зарегистрироваться В настоящее время коучинг - современный инструмент, широко используемый в практике саморазвития и управления. Его актуальность многократно повышается при возникновении ситуаций неопределённости, кризиса, когда теряется баланс. На какие вопросы поможет ответить коучинг? Как проанализировать собственные жизненные обстоятельства, выделить то, что в них важно, и сделать выбор, который будет успешным? Как реализовать цели, выстроить личную стратегию развития?

Как определиться с тем, что нуждается в изменении? Как продвинуться к более сбалансированной жизни? Как реально помочь подчиненному, коллеге, родным, друзьям разрешить проблемную ситуацию? Как сделать своих подчиненных более самостоятельными?

Станки для заточки маникюрных инструментов. Обучение заточке инструментов.