Особенности белорусской национальной идентичности

Как наша история и экология повлияли на наш менталитет? В чем наше особенное отношение к дистанции власти и иерархии управления? Колективисты мы или индивидуалисты? Каковы сильные и слабые стороны нашей трудовой этики? Об этом мы побеседовали с Надеждой Михайловной Лебедевой, профессором факультета психологии, Заведующей Международной научно-учебной лабораторией социокультурных исследований Экспертного института Высшей Школы Экономики. Дина Иванова,

Деловой этикет ведения бизнеса в России

Основная цель спецкурса - помочь обучающимся познать методологические проблемы, основные направления, пути, средства и методы формирования общенациональной, российской, истинно цивилизованной парадигмы рыночной экономики; культуры современного предпринимательства и формирования в стране нравственно здорового общества на основе уроков собственной истории, опыта зарубежных стран и научно-философской методологии.

Подготовлено на кафедре менеджмента АГУ. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют.

Показана особая роль этических кодексов, как одного из средств Этический кодекс российского чиновника: к постановке проблемы Легче действовать правильно, если человек знает, какого поведения от бизнес- поведения или бизнес-этики для директоров, должностных лиц, национальной идеи.

Глава 2. Предпринимательская среда 2. Этика и культура предпринимательства Этика [58] — система норм нравственного поведения и обязанностей людей по отношению друг к другу и обществу в целом. Этика деловых отношений — это система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в профессиональной деятельности. В нее входят: В каждой компании имеется определенная система общепризнанных нравственных процедур норм, ценностей, знаний , обязательных для всех участников предпринимательской деятельности.

Формирование и развитие этики менеджмента

Запись на курсы открыта! В целом, можно говорить о синонимичности обоих понятий. Корпоративная социальная ответственность также имеет множество других названий:

Какова связь между социальной ответственностью бизнеса и устойчивым развитием учет корпоративной этики, корпоративная гражданская позиция, отвечающая специфике и уровню развития компании, регулярно . в национальной, так и в международной цепочке подрядчиков —.

Черпает информацию из статистики, справочников, баз данных Получает информацию из первых рук устно Пользуется и тем и другим Любит твердо установленную повестку дня Связывает все со всем Внимателен к происходящему Таким образом, участники международного общения придерживаются единых норм и правил, тем не менее, национальные и культурные особенности могут оказаться весьма значительными при деловых отношениях.

Знание национальных особенностей может служить своеобразным путеводителем, ориентиром возможного поведения партнера. Англоязычные стили делового общения Американский стиль ведения переговоров отличается достаточно высоким профессионализмом. В американской делегации редко можно встретить человека, некомпетентного в тех вопросах, по которым ведутся переговоры. При этом по сравнению с представителями других стран члены американской делегации относительно самостоятельны в принятии решений.

При решении проблемы они стремятся обсудить не только общие подходы, но и детали, связанные с реализацией договоренностей. Для них характерны открытость, энергичность и дружелюбие. Таким партнерам импонирует не слишком официальная атмосфера ведения переговоров. Одновременно с этим американцы нередко проявляют эгоцентризм, считая, что при ведении переговоров их партнер должен руководствоваться теми же правилами, что и они.

На переговорах с американской стороной необходимо сказать, кто вы, что делаете и почему вашему партнеру выгодно вести переговоры с вами, а не с другими фирмами. Если вы этого сделать не сможете, то американцы не будут терять времени на выяснение ваших преимуществ. Им проще и быстрее найти другую компанию, знающую о себе все. В процессе переговоров лучше фиксировать свое внимание на целях американского партнера и на оказании ему помощи в достижении этих целей.

Ваш -адрес н.

Внятной государственной стратегии по языковому вопросу у властей Беларуси на сегодня нет, считают опрошенные аналитики. А что есть и почему - в материале Елены Данейко. Можно ли говорить о вытеснении русского языка в Беларуси? По мнению экспертов, не стоит ожидать, что русский язык когда-нибудь будет исключен из языковой практики белорусов. Тем не менее, он убежден, что, как бы ни разворачивались события дальше, Беларусь по-прежнему будет оставаться страной как минимум двуязычной.

Впервые серьезное внимание деловой этике начало уделяться в США в пятидесятых Утверждение о том, что этика бизнеса рассматривает только вопросы, Они помогают лучше понять специфику отношений.

Защита и надлежащее использование активов корпорации. Противодейстие коррупции. Принципы этики деловых отношений. Общеустановленным является основное место так именуемого золотого стандарта: Нужна справедливость при наделении сотрудников потребными для их служебной деятельности ресурсами. Этическое нарушение обязательно должно быть исправлено независимо от того, когда и кем оно было допущено.

Максимум прогресса - служебное поведение и действия сотрудников признаются этичными, если они способствуют развитию организации с моральной точки зрения. Минимум прогресса - действия сотрудников признаются этичными, если они хотя бы не нарушают этических норм. Этичным является терпимое отношение сотрудников организации к моральным устоям и традициям других организаций, регионах, странах. Разумное сочетание индивидуального релятивизма и этического релятивизма с требованиями общечеловеческой этики.

Индивидуальное и коллективное начало равно признаваемы за основу при разработке и принятии решений в деловых отношениях. Не следует бояться иметь свое мнение при решении любых служебных вопросов нонконформизм должен быть в разумных пределах. Постоянство воздействия - этические стандарты могут быть успешно внедрены в жизнь организации с помощью непрекращающихся усилий со стороны руководство и всех сотрудников.

При воздействии на кого-либо подчиненного, потребителя и т.

Особенности российской этики менеджмента

Ломоносова, профессор Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры ЮНЕСКО , занимаясь социальными и этическими вызовами, стоящими перед человечеством, уделяет особое внимание проблемам биоэтики [6]. Биоэтика - как междисциплинарная область знания на стыке философии, права, медицины, социологии, политологии, демографии, культурологии, религиоведения - обращается к нравственным аспектам отношения человека к жизни и смерти.

Она включает в себя широкий круг социально-экономических, морально-этических и юридических проблем, исходя из того, что общечеловеческие ценности не должны рассматриваться отдельно от биологических фактов, имеет своей целью разработку моральных и нравственных норм, требований и принципов, создания механизмов, обеспечивающих использование научно-технических достижений во благо человека и природы. Она охватывает изучение проблем врачами, биологами, философами, богословами, юристами, психологами, политологами и представителями других научных дисциплин.

Биоэтика в определенном смысле является правозащитным движением в своей области.

Сущность и структура национальной и бизнес – культуры. . Специфика российского менеджмента как фактор управления персоналом. .. Какова с ущность и структура технологии управления персоналом зарубежных Каким образом отражается еорпоративная этика в национальной бизнес- культуре.

Аудитория социальных сетей огромная, и тому две причины. Первая — это активное развитие интернет-коммуникаций благодаря тысячам социальных платформ и сервисов глобальной сети. Первые из них адаптировались к цифровой жизни. Вторые — родились и взрослеют в цифровом мире. Еще недавно американский исследователь, педагог Марк Пренски писал о цифровых иммигрантах и цифровых аборигенах, говоря о том, что действительно взрослым людям пришлось войти в пространство Интернета и адаптироваться там, а подрастающее поколение фактически выросло в цифровом мире.

Но в году он все-таки признал, что такое разделение является неактуальным и не соответствует действительности, потому что фактически сегодня все представители, активные представители этих трех поколений, пользуются технологиями и реализуют себя в различных совершенно сферах благодаря этим гаджетам.

Глава 4 Эффективность и культура предпринимательской деятельности

Вот почему дальнейшее развитие российской экономики невозможно без ее модернизации, а для этого необходимо привлекать инвестиции и улучшать условия для предпринимателей, тем более что на фоне вызванных кризисом проблем бизнес развитых стран начинает обращать все большее внимание на Россию. Это взаимодействие с иностранными инвесторами выявляет некоторые особенности российского предпринимательства. На современном этапе российское общество характеризуется двойственностью мировоззренческих и культурных оснований для деятельности различных социальных групп.

С одной стороны, в общественном сознании укоренились либеральные ценности, а с другой - прежние ценности социалистической системы все еще оказывают значительное влияние на жизнь людей, экономику и общество в целом.

предприниматель в рамках российской гуманистической традиции определяется как .. В работах современных авторов по этике бизнеса подчеркивается тот факт, что . Он отказывается от действия, оставляя мир таким, каков он есть. национальная специфика бизнес-образования в разных странах.

Обеспечение национальной безопасности Состояние национальной безопасности напрямую зависит от степени реализации стратегических национальных приоритетов и эффективности функционирования системы обеспечения национальной безопасности. Оборона страны Стратегическими целями обороны страны являются создание условий для мирного и динамичного социально-экономического развития Российской Федерации, обеспечение ее военной безопасности.

Достижение стратегических целей обороны страны осуществляется в рамках реализации военной политики путем стратегического сдерживания и предотвращения военных конфликтов, совершенствования военной организации государства, форм и способов применения Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, повышения мобилизационной готовности Российской Федерации и готовности сил и средств гражданской обороны.

Основные положения военной политики и задачи военно-экономического обеспечения обороны страны, военные опасности и военные угрозы определяются Военной доктриной Российской Федерации. В целях обеспечения стратегического сдерживания и предотвращения военных конфликтов разрабатываются и реализуются взаимосвязанные политические, военные, военно-технические, дипломатические, экономические, информационные и иные меры, направленные на предотвращение применения военной силы в отношении России, защиту ее суверенитета и территориальной целостности.

Специфика этики бизнеса в России

Основные термины и определения . Общие положения 1. Настоящий Кодекс устанавливает корпоративные нормы и правила служебного поведения обязательные для членов совета директоров и всех работников ОАО"РЖД", а также определяет отношения ОАО"РЖД" с акционером, органами государственной власти, юридическими и физическими лицами и др. Цель принятия настоящего Кодекса — закрепление единых корпоративных ценностей, норм и правил поведения работников, направленных на обеспечение осознания работниками своей роли в реализации миссии холдинга, повышении прибыльности, успешности и эффективности деятельности ОАО"РЖД", а также создание условий для достижения стратегических целей холдинга и выполнения задач, определенных уставом ОАО"РЖД".

Настоящий Кодекс разработан на основе законодательства Российской Федерации, принципов международного права, норм деловой этики, а также многолетних традиций железнодорожной отрасли. ОАО"РЖД" позиционируется на российском и международном транспортных рынках как универсальный публичный перевозчик всех видов грузов и всех категорий пассажиров, а также как компания, обеспечивающая надлежащее содержание железнодорожной инфраструктуры, ее эффективное использование и предоставление услуг независимым перевозчикам.

у каждого народа существуют свои традиции и обычаи делового общения и деловой этики. Национальные особенности влияют на деловые отношения не только при бизнесе от столкновения к взаимопониманию» приводит такой пример: . Тенденции развития российского стиля делового общения.

В этом диалоге, как говорится, третий лишний, если, конечно, его не пригласят. Однако, возрастающая сложность медицинских манипуляций, изменение структуры заболеваемости, разработка новых методик и лекарственных средств часто заставляют обращаться за помощью к третьей стороне — в случае противоречий или конфликтов. Этой третьей стороной являются этические комитеты или и этические консультации. Этические комитеты лечебных учреждений учреждаются как консультативные группы и привлекаются в тех случаях, когда возникают моральные проблемы.

Их прерогатива — обсуждение сложных этических проблем, возникших в клинической практике и формулировка рекомендаций о том, как эти проблемы следует решать. Смысл существования комитетов по этике и этических консультаций в том, чтобы не доводить проблемную ситуацию до суда, а попытаться решить на межличностном уровне, путем разумного соглашения.

Этические комитеты формируются из независимых лиц, компетентных в вопросах биоэтики, которые могут оценить медицинскую сторону дела и дать советы не только практикующим врачам, но и пациентам. Сейчас все службы, имеющие отношение к медицине, стали проявлять повышенный интерес к комитетам по этике и этическим консультациям, в деятельности которых они видят способ гармоничного развития отношений медицинских работников и пациентов.

Психология и этика делового общения