Курсовая работа: Этика управления в индустрии гостеприимства

Выдержка из работы Введение В последнее время растет интерес бизнесменов этическими вопросами. Этика, в свою очередь, играет все более значительную роль в предпринимательской деятельности. Как известно, предпринимательство предполагает инициативу, связанную с риском экономической деятельности, направленную на производство товаров и предоставление услуг с целью получения социально - экономического эффекта прибыли. Предпринимательский процесс включает в себя поиск деловых возможностей, инициирование производственных проектов, объединения материальных, финансовых и трудовых ресурсов, необходимых для реализации планов, выбор цели бизнеса и обеспечения путей достижения их с минимальными экономическими затратами. Сфера функционирования бизнеса предусматривает довольно сложную систему отношений, в которой дейс Показать все твуют свои правила. Кроме законов, регулирующих взаимоотношения продавца и покупателя на рынке, отношения людей в сфере предпринимательства регулируются определенными неинституциональных формами. Поэтому, морально - этические вопросы играют немаловажную роль в деятельности бизнеса. Работа менеджера с докуменами представляет очень важную часть его работы. От ответственности и уровня подготовки менеджера зависит оперативность принятия корреспонденции, доведения ее до нужного адресата и исполнения поручений. Менеджер должен иметь соответствующую подготовку по документопроизводству.

Этические основы управленческого решения.

Прибыль важнее всего, но честь дороже прибыли. Уважай участников общего дела — это основа отношений с ними и самоуважения. Уважение и самоуважение даются выполнением принятых деловых обязательств. Воздерживайся от насилия и угрозы применения насилия как способов достижения деловых целей.

Тип работы; Часть диплома; Дипломная работа; Курсовая работа; Контрольная Целью данной курсовой работы является изучение этики менеджмента в по крайней мере, четыре управленческие функции предпринимателя: 1. (биоэтика, этика науки, этика бизнеса), т. е. к" профессиональной этике".

Список литературы Введение В системе социально-психологического воздействия на ситуацию в коллективе особая роль отводится нормам поведения и культуре взаимоотношений с людьми. Важным их элементом является служебная этика, предписание которой равны обязательны как для руководителей, так и для подчиненных. Этика объединяет принципы и нормы морали и нравственности, поведения людей по отношению друг к другу и в обществе. Профессиональная этика обусловлена особенностями некоторых профессий, корпоративными интересами, профессиональной культурой.

Люди, выполняющие одинаковые или близкие профессиональные функции, вырабатывают специфические традиции, объединяются на основе профессиональной солидарности, поддерживают репутацию своей социальной группы. В каждой профессии есть свои нравственные проблемы. Но среди всех профессий можно выделить группу таких, в которых они возникают особенно часто, которые требуют повышенного внимания к нравственной стороне выполняемых функций.

Профессиональная этика имеет значение прежде всего для профессий, объектом которых является человек. Там, где представители определенной профессии в силу ее специфики находятся в постоянном или даже непрерывном общении с другими людьми, связанном с воздействием на их внутренний мир, судьбу, с нравственными взаимоотношениями. Такова этика учителя, этика врача, этика судьи, этика любого государственного служащего.

Построение демократического правового социального федеративного государства требует создания адекватной системы государственной службы, формирования высококомпетентного, нравственного персонала аппарата государственного управления. В связи с этим все большее значение приобретает профессиональная этика, нравственная культура государственных служащих, должностных лиц и руководителей органов государственной власти. Таким образом, тема этики государственных служащих, их компетенции и ответственности является актуальной и значимой на сегодняшний день.

Этика менеджмента в последнее время начинает претерпевать существенные метаморфозы. Это связано с серьезной переоценкой ценностей, с осознанием того, что проблемы настоящего и будущего нельзя решать с помощью рецептов прошлого. В настоящее время уходят в тень такие общепризнанные ценности, как послушание, иерархия, дисциплина, карьера, власть, централизация и другие.

На самый передний план приходят такие ценности как самоопределение, коллектив, участие, ориентация на потребности, личность и ее раскрытие, творчество, инновации, способность к компромиссам, децентрализация.

Управленческая этика - совокупность моральных норм, относящихся к поведению руководителя. Ведь работа абсолютно в каждом офисе изначально предполагает Этика бизнеса (ее еще часто называют деловой этикой) должна . Выбрать тип работы, Часть диплома, Дипломная работа, Курсовая.

Она имеет дело с хорошим и плохим, правильным или неправильным, или с моральным долгом и обязанностью. Это стандарт поведения, который руководит отдельными менеджерами в своей работе. Именно набор моральных принципов управляет действиями отдельного человека или группы. Этика менеджмента - это применение этических принципов для деловых отношений и деятельности. Когда менеджеры принимают на себя социальную ответственность, считается, что они будут делать это этически, то есть они знают, что правильно и что неправильно.

Типы управленческой этики Можно выделить три типа этики управления или стандартов поведения: Это подразумевает отсутствие этических практик, за которыми следуют менеджеры. Менеджеры хотят максимизировать прибыль, даже за счет юридических стандартов или заботы о сотрудниках. Согласно моральной этике управления менеджеры стремятся максимизировать прибыль в рамках этических ценностей и принципов.

Они соответствуют профессиональным и правовым стандартам поведения. Этот тип этики управления лежит между моральной и безнравственной этикой управления.

Ваш -адрес н.

Вам нужна эта дипломная работа или дипломный проект с схожей тематикой? Вы можете заказать дипломную работу или купить готовую дипломную работу недорого. Переход к рынку в российской экономике потребовал перестройки структур, ответственных за принятие решений. Для работы в таких структурах от каждого человека требуется уверенность в себе и умение непредвзято судить о происходящем, будь то руководитель всего предприятия, начальник среднего звена, банковский управляющий или конкретный потребитель продукции.

Современное плачевное состояние деловой этики в России не в последнюю очередь является следствием невнимания к этическим аспектам становления рыночного предпринимательства, и, прежде всего, со стороны государства, которое призвано создать целостную и стойкую систему законов и нормативных актов. Регулирующих деятельность предпринимателей и государственных чиновников.

Работа по теме: этические аспекты менеджмента. большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с.

Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, то есть подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами. Обязательным условием в процессе деловых отношений является общение людей, мною будет рассмотрена этика деловых отношений на примере общения, взаимоотношения, так как при грамотном общении, умении расположить собеседника к себе зависит и конечный результат.

Деловые отношение тесно связаны с общением, взаимодействием, производственной деятельности - это самый массовый вид социального общения. Оно представляет собой сферу коммерческих и административно-правовых, экономико-правовых и дипломатических отношений. Новые экономические и социальные условия побудили к коммерческой и организаторской деятельности широкие массы населения.

Направление «Международный бизнес и стратегия»

Интерес к нравственности имеет довольно продолжительную историю и проявляется у людей самых разных профессий и увлечений. Последняя должна иметь не непосредственное удовольствие, а завершение нормального цикла существования. Поэтому в настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений. Существует комплекс причин, вызвавших появление интереса к деловой этике и этике управления в частности.

Главная среди них - суммарный вред неэтичного, нечестного делового поведения, ощущаемый не только потребителями, но и производителями, деловыми партнёрами, сотрудниками, обществом в целом, превышение этого общественного вреда над индивидуальной или групповой выгодой.

Из данной статьи вы узнаете о сущности этики бизнеса, рассмотрите основные Можно выделить три основных подхода к этике управленческих .

Тогда заходи и мы обязательно поможем! Корпоративная культура организации - реферат кто сделает за тебя задание? Оставить русский Изменить язык Результаты поиска Все результаты Корпоративная культура в организации на примере ресторана Сохраненная копия Курсовая работа по дисциплине: Этика бизнеса и управление в ресторанном сервисе тема: Корпоративная культура в организации на примере ресторана"Забайкалье" Теоретические основы понятия, структуры и Дипломные работы: Разработка фирменного стиля как Анализ корпоративной культуры организации на примере сети кофеен Дипломная работа:

Курсовая работа

С одной стороны этика — это область знания, научная дисциплина, изучающая мораль, нравственность, их возникновение, динамику, факторы и изменения. С другой стороны, под этикой понимается сама совокупность нравственных правил в той или иной сфере поведения человека или организации. Как обозначение особой области знания этот термин впервые употребил Аристотель. Непосредственная связь этики с жизненной практикой хорошо прослеживается в сфере, так называемой профессиональной этики, которая представляет собой систему моральных требований к профессиональной деятельности человека.

5 дн. назад профессиональная этика муниципального служащего курсовая работа. ( Курсовая) Контрольная работа - Этика бизнеса (Лабораторная работа) Cached 1 Профессиональная этика 11 Управленческая этика как.

Этика одна из древнейших наук, возникшая как составная часть философии еще в период рабовладельческого общества. По мнению греческого философа Аристотеля - этика помогает познать, что следует делать, а от чего следует воздержаться. Смит - автор теории нравственных чувств, и русский физиолог И. Мечников, изучавший природу человека, английский философ Спенсер - автор теории стресса, нормативов биологических законов. Кант, что без такой общественной науки немыслимо руководить людьми.

Вопросами управленческой этики, служебного этикета, этики поведения людей, управлением психологического климата в коллективе занимаются в настоящее время в основном менеджеры. Кроме того, враждебную ситуацию снимают извинения, выражения сожаления, обмен рукопожатиями и недорогие подарки. Целью данной курсовой работы является рассмотрение теории и практики деловой этики менеджера.

Этика и культура управления

В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений. Этика изучает нравственное значение действий, мотивов, характеров. Этика, оставаясь серьёзной философской наукой, становится одновременно жизненной позицией как общества в целом, так и отдельных его членов. Есть комплекс причин, вызвавших появление интереса к деловой этике и этике менеджмента в частности.

В курсовой изучены теоретические подходы к управленческой этике, работы – рассмотреть особенности управленческой этики руководителя и.

Определение общения, его характеристика и виды 6 1. Деловой этикет в системе делового общения 12 1. Корпоративный имидж, его составляющие и средства формирования 28 2. Деловой протокол и этикет и его специфика 32 2. Активизация изучения проблемы деловой этики на рубеже веков актуальна как никогда. Назрело еще одно социальное изменение, суть которого — именно в необходимости признать остроту проблемы этики страты менеджеров и организаций и сделать соответствующие выводы организационного характера.

Этика менеджмента

Основополагающими принципами управленческой этики являются гуманизм, коллективизм, социальная справедливость, патриотизм, единство слова и дела. Решения и действия руководителей должны быть проникнуты уважением к людям, заботой об их здоровье, духовном и физическом развитии. Управление призвано выступать как надежная система сохранения неприкосновенности личного достоинства людей, как гарант их прав и обязанностей.

Работа по теме: Реферат - Этика бизнеса, конфликты в Она включает в себя этику менеджмента (управленческую этику), этику.

Некоторые тезисы из работы по теме Этика международного бизнеса Введение В начале третьего тысячелетия особенно остро ощущается значительное влияние глобализации, интернационализации и интеграционных процессов, которые охватывают весь мир. В политическом курсе многих стран все чаще ведущую роль играет социокультурный аспект жизнедеятельности общества. Вместе с тем, из-за постоянного тесного взаимодействия субъектов политической и экономической системы разных регионов, или даже отдельных стран мира, все более актуальной становится проблема изучения культурных особенностей, менталитета отдельных национальностей.

Обозначенная проблема приобретает своеобразное звучание в случае международного политического диалога, хотя на таком уровне почти все несогласованности нивелируются с помощью дипломатического этикета. Более остро данный вопрос стоит для сферы международного бизнеса. В современных условиях глобализации и интеграции стран, формирования единого мирового экономического пространства, международного сотрудничества проблема этики бизнеса для России приобретает чрезвычайно актуальный характер, ведь в развитых странах мира к ней относятся с большим вниманием.

Без применения этических принципов в бизнесе невозможно обеспечить устойчивое развитие отдельного субъекта и минимизировать внутренние и внешние риски. Теоретические аспекты этики бизнеса 1. По мнению Юма, человек, определяя свое отношение к обществу, руководствуется двумя наклонностями:

Этика в бизнесе. «Слово и бизнес» (2_14)